回復後に感染報告をして復帰した。その後、特別傷病手当金の書類を提出すると「感染報告を聞いていない」と言われ、シフトから外されてしまった（テキストのみ）

コロナ給付金、国民健康保険の傷病手当金って、国保のほうから支給されるっていうのを聞いたので、役所の国保課に行きまして。傷病手当金の給付申請書をもらいに行ったんですね。

2月上旬に会社にその申請書を提出して、翌日に管理職から電話（があって）、自分は当日休みだったんです。

「ちょっと聞きたいことがあるから、来てくれ」っていうことで、会社に出向いたんですね。このときに、「なんでこれ（申請書）を出すんだ？」っていうように言われたんです。「傷病手当金の国の申請書の手当金の申請書だから、会社に書いてもらいたくて出したんだけど」って言ったんですけども、「いや私らはコロナだっていうのを今初めて知った」って言い出したんですね。「いや１月に、あなたに『私はコロナ感染して入院してて、今日年明けの通院の診療日で、完治した』って電話で言ったじゃないですか」って言ったんです。けど「いや俺は聞いてない」って。結局、言った言わないの押し問答になっちゃうんですね。で…その、結局私がコロナ感染してたことを、会社に黙ってたのは泥棒と一緒だっていうふうに言われて。自分ではあっけに取られたんですね。

「けど、1月（復帰前）に電話入れたとき『勤務させていいかどうかっていうのを悩んでた』って。ということは、自分がコロナだって知ってて、（だから）迷ったんじゃないですか？」って言ったんですけども、「いや、そんなの聞いてない」「泥棒と一緒だ」っていう、もうそういうあれだったんですね。
で、その次の出勤日、会社に仕事終わって終業時に管理職から急に、「日付（待機日の指定）なしで、交代要員」っていうふうに言われたんですね。「えっ？」と思ったんです。「え、日付なしって言ったら、じゃ解雇ですよね」って言ったんですけども、「いや、解雇じゃないです。日付のない交代要員」って言うんです。「だけど日付のない交代要員だったら（日給月給制のため、待機日の指定や実働がなければ給与が出ないので）解雇と同じじゃないですか」って言ったんですけども、「いや、交代要員ですから。会社から電話しますので待っとってください」「じゃあ、電話待ってればいいんですね」「そうです、まあ交代要員だから」っていうことで。解雇ではないことを一応会社、その管理職からは確認取ったんですね。「分かりました」って。「社長のほうに謝罪に行ってくれ」って言われたんで、社長のほうにその足で謝罪に行ったんです。

で、社長からは、自分がコロナ感染したことを言わなかったのは「そりゃ、犯罪人と一緒だ」って言われて。「犯罪人…え、なんで？コロナ感染して泥棒だ、犯罪人だって言われなくちゃなんないのかな」っていうのが、それが一番…思い強かったですね。