一般企業の場合有給を取らないと病院にも行けないし、それが評価にも影響するので、もう少し裁量度合いの高い自由な形で働きたかったのと、元々研究職に興味があったので、転職した（音声のみ）

―― 思うところがあって転職されたというお話しだったんですけども、まあ、一般の企業からその、大学の教員っていうのはかなりの、その転職だと思うんですけども（笑）

はい、はい、うーん、ま、いくつかあの理由はありますけど。もともとその大学関連とか研究関連というのに、そもそも興味があったというのもありますし、だから、しばらく働いて、それでもやりたかったら戻ろうっていうふうに、どこかで思ってたところもありますし。後はやっぱりしばらくはこう一般の民間の企業で働いてみて、やっぱり自分で一生懸命もやってるし、それなりに何か年数が経つと、ま、結果も少しくらいは残せてるかなっていう風に思えるようにはなったんですが。やっぱりその、休んでしまうとどうしても、通院とかで休まなければいけないので、その分は評価としてなんでしょう、こう例えば有給を、何日間って決まっていたとしたら、1日でもオーバーしてしまったら大幅に査定に響いてしまうとかっていうのがあったんで。うーん、やっぱり何かそれがすごく、何でしょね、1日でもやっぱり、うん、多く休んでしまうとものすごくマイナスになってしまうっていうのが、将来大丈夫かなとか、そんなに上には行けないだろうなとかいうのがあったんで、もうちょっと自由に、あのー、休みを半日とるにしても半休になってしまうっていうのがあったので、何か9時から5時って決まっているようなところ、業界よりは、もうちょっと結果さえ出せばまあその、時間は少し自由になるとか、通院できるとか、そういうところの方がいいだろうっていうふうに思ったことが一つはあります。