最初は面接でも病気のマイナス面ばかりを無意識のうちに出してしまい、就職もうまくいかなかったが、病気は自分のステータスと割り切ってプラス面を出すようにしたら、就職もできた

―― まあ学生の頃に発病されたので、えー、お仕事をするとき、まあ就職するときですね、えー、病気のことはどういうふうにお話しされましたか、会社に対して。

はい。えーと、大学に発症して、先ほどもちょっとお話しした就職活動に関しては当初、大学生の頃はかなり悲観的に捉えてしまっていて、えー、私こういう難病なんですっていうちょっとマイナス面のところを全面的に意識しないうちに出してしまっていて、まあ本当に就職活動という中でうまくいかなかったなっていうところは結構ありましたね。
で、まあ、もうクローン病というところはもう治らないし、私のステータスの一つっていうところで、まあいい経験っていう意味で捉え始めてから、まあ、こういう病気を患ってはいますけれども、こういったところを学ぶことができたり、こういった仲間と出会えることができましたっていうふうにプラス、プラスというかポジティブに捉えて会社のほうの、ほう、面接に挑んでいきまして実際に就職のほうをできたかなっていうところになります。

―― そうすると、まあ、あの病気のことを開示して最初の会社も入られたということは、えー、会社のほうでもその病気に対していろいろな配慮とかっていうのはあったということですか？

そうですね。えーと、トイレの回数がやはり人と比べて多いかなっていうところはありますし、まあ、やはりクローン病の症状なのか熱っていうのも結構出始めちゃったりっていうところがあるので、そのあたりはだいぶ会社の皆さんには考慮していただいた、いただいたかなと思ってます。
ただ、そこの病気に甘んじるだけじゃなくて自分でもっとしっかりやらなきゃなっていったところも、まあ少し状態がきついときもありましたけども、そういったところは頑張れるだけ頑張ろうっていうふうに思って仕事を取り組んでいきました。
　

―― あと、その入院とか、まあ診察で休んだりっていうことはあったと思うんですけれども、その辺は何か特別な配慮とかはあったんですか？

あ、はい。えーと、会社のほうですごく配慮していただいて、その通院のときだけ、あの午前休いただいたりとか、ちょっと体調を崩して病院のほうに行ったほうがいいっていうときには、もうすぐに、あの「病院のほうに行ってきて」っていうふうに優しく声を掛けていただいて、あの、まあ、ちょっと後ろめたさはもちろんありましたけれども、治療としてしっかりやっていかなきゃいけないなと思ったので、その点についてもだいぶよくしていただいたなっていうふうに感じています。