同期よりも夜勤が増えるタイミングが遅かったり、回数も最初は少なかった。疎外感を感じない配慮がありがたかった（音声のみ）

実際働く中で、その疾患を言ったことで特別な対応みたいなのは、ちょっとありまして。ていうのも、ほかの同期よりも夜勤に入る回数が増えるタイミングは少し遅かったりとか、あまりこう、体にいきなり負荷がかからないように、徐々に徐々に慣れていけるような環境っていうのを、シフト調整を師長さんがしてくださったりだとか。
本当にこんなに恵まれすぎっていいのかって自分自身笑ってしまうくらいなんですけれども、師長さん、主任さん関わらず、ほかの先輩も、事情を知らない先輩でも心配をしてくださって。

特段自分から何かそういうのをお願いしたわけではなくて、師長さんが配慮をしてくださって、今の看護師１年目の今だけでなくて今後も長く看護師として働くために、今負荷をかけ過ぎるのではなくて、徐々にこう慣れていって。
最終的に一人前を目指していけるほうが今後のあなたにとっていいと思うから、今ほかの１年生よりも少しこう負荷を調整しながらではあるかもしれないけれども、そういうふうにさせてもらってるよっていう話は、師長さんからしていただきました。

私自身、師長さんに感謝をしている部分が、まず素直に師長さんが考えてくださってることをお話してくださったっていうところと、すごく大きく制限をし過ぎるのではなくて、例えばですけど、夜勤を自立するまでの回数でしたりとか。
そういったところはほかの同期と変わらないんですけれども、自立をしてからの例えば１カ月に入る夜勤の回数が、ほかの同期が５回に対して私は３回とかそういう形で、私だけほかの１年生よりも遅く自立をしたとかっていうわけではなくて。
達成するべきところは同じような速度で達成しつつ、それをずっとこう続けていくのではなくて、続けられる範囲で、徐々に３回から3～4カ月後に今度4回に増えてみたりとかっていうような形で、ゆっくりゆっくりこう増やしてくださってたので。
特段そのほかの同期との疎外感みたいなのを感じることはなかったです。やっぱりそれを思えたのは、師長さんが、私の今だけじゃなくて今後のことを考えてくださったっていうのがしっかり分かったっていうのが、一番大きかったのかなって思います。