面接では「車椅子で何ができるか」という話から始まったが、率直にできることとできないことを話し、患者さんに関われるなら事務職でもいいと伝えたが、看護職で採用された

面接は事務部長さんと看護部長さんと人事の人と僕っていうので、すごい緊張、個室で緊張したんですけど、最初に、何できる？っていう話から始まって。もちろん車椅子なんで、何できる？っていう話から始まりました。
で…、移乗とかは、そのとこで、僕はやっぱり移乗とかできないものはできないって言うのは大事なことだっていうのは途中で…、何回か、他の今までそういう面接だったりで分かってきてたんで。できないことをできるって言っても、それはうそになるし、できないもの、だから移乗とか、そういった体位変換だとかっていうのは1人だと難しいですっていうのは伝えました。
ただ観察や、今まで学校で学んできた知識を使っての、観察だったり、そういった体を使わない作業で、作業だったり仕事であれば僕はやることができますっていうふうに率直に伝えました。ここは…、見栄を張らないほうがいいところだなっていうふうに思って伝えました。
で、そこから始まって、大変だったでしょうっていう、いろいろ話とかはさせて、していただいたり、いろいろあとはそうですね、将来何になりたいかっていう話をしました。将来どう、どういう人になりたいかっていうのを言われたときに、やっぱり自分はそういうコミュニケーションだったり、そういうのを取ることを、主になるコーディネーター系の仕事であれば自分もできるんじゃないかと。もしくはこれからは退院支援、退院した後のケアだったりっていうのを、もうスムーズにつなぐ部分っていうところだったりっていうのであれば僕もすることがしたいです、と、言いました。
で、それは酌んでくださって。ただ、僕はそこに加えて、ただ、看護職にこだわる必要は僕はありませんって、先ほど言ったように、その今まで培った知識を活かして患者さまに関わることができる仕事であれば、僕は何にでも、何でもやりますと、事務でも何でもやりますっていうのを言い切ったら、そうしたらそこの部長さんは、部長さんが……、あれですね…、ただの看護免許を持った事務で終わるか、それとも何か○（自分の名前）くん、えーと、僕に、僕にしかできないことを何か突き詰めた看護っていうのができるようになるのかっていうのは、最初の1～2年が一番大事になってくる、だからできるだけ看護師採用でのって、方向で考えてみますというふうに話をしてくださって、で、実際に看護師というかたちで採用のほうはいただいて、いただきました。